Asistente del Director del Programa Extracurricular
Tiempo completo • Manor
Responsive recruiter
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Descuentos para empleados
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Caja de ahorros
- Formación y desarrollo
- Asistencia para la matrícula
¿Eres una persona proactiva, asertiva y que se hace cargo?
Cuando algo es de valor para ti, ¿tienes una habilidad casi asombrosa para pensar en el futuro y avanzar para alcanzar las metas?
¿Necesita y prosperar en un entorno de trabajo que permita la independencia, la libertad y el cambio?
¿Está dispuesto a tomar decisiones, pero solo una vez que haya revisado un problema desde todos los ángulos y haya determinado que su elección es de bajo riesgo y que es probable que funcione bien?
¿Eres más un líder que un jugador de equipo, y solo quieres participar realmente cuando puedes contribuir personalmente a la solución general?
¿Prefieres no delegar, ya que nadie puede hacer el trabajo tan bien como tú?
¿Eres duro con tus subordinados directos y duro contigo mismo?
¿Tu estilo de comunicación es objetivo, sin tonterías y lo que algunos llamarían contundente?
Asistente del Director del Programa Extracurricular
Estamos buscando un Director Asistente de Programa dedicado y experimentado que no solo sea un maestro de cuidado infantil capacitado para niños mayores de Pre-K a primaria, sino también un excelente líder de equipos. Este puesto es perfecto para alguien a quien le encanta el reto de gestionar un equipo de alto rendimiento y garantizar unos estándares educativos de primer nivel.
Sobre nosotros:
iKids U Central Texas, parte del programa nacional extracurricular de rápido crecimiento iKids U, es un equipo galardonado, de ritmo rápido y orientado al crecimiento, ¡y queremos trabajar con USTED!
iKids U Central Texas, parte del programa nacional extracurricular de rápido crecimiento iKids U, es un equipo galardonado, de ritmo rápido y orientado al crecimiento, ¡y queremos trabajar con USTED!
Estamos buscando un Director Asistente de Programa altamente calificado y de alta energía, a quien le apasione aumentar la capacidad de liderazgo de nuestros dedicados Gerentes de Sitio y Equipos de Instrucción Escolar, mientras da forma a las vidas de los jóvenes. Podrá ampliar su propio conjunto de habilidades y desarrollarse a través de la orientación de un equipo ejecutivo experimentado y comprometido, mientras tiene la oportunidad de hacerse cargo de una cartera de programas extracurriculares educativos de alta calidad que se llevan a cabo en varios campus de escuelas primarias.
Lo que ofrecemos:
- Un puesto de tiempo completo con horario semanal cambiante, de lunes a viernes con eventos ocasionales de fin de semana por la noche o estacionales
- Orientación profesional y coaching de la mano de un liderazgo ejecutivo galardonado
- 3-4 semanas de tiempo libre remunerado según el horario escolar con 11 días festivos pagados incluidos
- Rápido crecimiento profesional y promociones para candidatos de excelente desempeño
- Opción de cobertura de atención médica para empleados
- Capacitación pagada y asistencia a conferencias locales / oportunidades de capacitación
- Team building y comidas ocasionales en la oficina
Responsabilidades del Director Asistente del Programa:
- Lidere, modele, delegue y entrene a los gerentes de sitio / coordinadores / instructores en 3-5 sitios de campus regionales después de la escuela.
- Responsabilidad propia por la calidad general y la entrega de los programas de iKids U y las operaciones de nuestros equipos para ofrecer actividades de aprendizaje atractivas y de alta calidad para nuestros estudiantes de prekínder y primaria.
- Garantice el cumplimiento de los estándares de Texas Rising Star y de licencias para iKids U después de la escuela en interiores, exteriores y aulas de enriquecimiento.
- Administre de manera proactiva toda la documentación de licencias para los sitios y el personal del programa de manera oportuna y precisa.
- Conviértase en el Director de Sitio con licencia designado para su cartera de escuelas
- Conviértete en el líder respetuoso que te gustaría seguir, liderando con integridad, profesionalismo, comunicación clara, proactiva y diplomática.
- Programe y realice entrevistas iniciales continuas y gestione el proceso de reclutamiento.
- Construya y mantenga relaciones sólidas con todos los administradores de sitios, administradores escolares, padres, niños, PTA y la comunidad escolar.
- Ser responsable de programar y supervisar que el personal, los suministros y la asistencia de los estudiantes apropiados estén en orden todos los días.
- Impulse el aumento de las inscripciones garantizando la calidad de la entrega del programa, para permitir el éxito del boca a boca y la colaboración con el equipo de marketing.
- Realizar evaluaciones periódicas del personal y fomentar un entorno de equipo de apoyo y orientado al crecimiento a través de la comunicación colaborativa y el coaching de rendimiento.
- Liderar y llevar a cabo reuniones periódicas del Gerente de Sitio con sus Gerentes de Sitio y otros Directores de Programa
- Programe sesiones de capacitación con el Director de Capacitación para los nuevos empleados y para mantener e ir más allá de los estándares mínimos de cuidado infantil para el personal actual.
- Asista a capacitaciones periódicas para cumplir o superar sus propios requisitos anuales de capacitación en licencias.
Requisitos del Director Asistente del Programa:
- Nuestros gerentes de sitio están a cargo de administrar el programa en el lugar y tendrán un mínimo de 3 años de experiencia trabajando en un entorno con niños más pequeños de 3 a 12 años
- Liderazgo de equipo mínimo de 1 año en un entorno de cuidado infantil con licencia en Texas con un excelente historial y buenas referencias independientes con credenciales de Director del Sitio o CDA
- Idealmente, ha obtenido una licenciatura en negocios o una especialización centrada en los niños o en la educación
- Diploma de escuela secundaria y transcripciones con educación o desarrollo infantil y / o transcripciones de todos los trabajos de pregrado, incluido el cuidado de niños o la capacitación educativa
- Certificados de Capacitación en Cursos Previos de Cuidado y Desarrollo Infantil
- Idealmente tiene experiencia en la implementación de los estándares de Texas Rising Star a diario, como en una escuela calificada de 3 o 4 estrellas
- Muestra un liderazgo hábil y competencias organizacionales
- Excelente comunicación verbal y escrita con múltiples audiencias
- Capaz de prosperar tanto en entornos de trabajo independientes como colaborativos
- Competente con los sistemas de registro en línea y gestión de clases, disfruta y aprecia la tecnología como una herramienta para trabajar de manera más inteligente, dispuesto a aprender nuevas plataformas
- Aprendiz rápido y curioso; resolución de problemas, actitud positiva, diplomática
- Emocionado por los viajes diarios al trabajo en múltiples sitios de la ciudad con un automóvil confiable
- Quiere una carrera y no solo un trabajo; iKids tiene un plan a largo plazo para el crecimiento nacional
- Certificación de RCP y Primeros Auxilios o la voluntad de obtener la certificación rápidamente
Resumen de las principales responsabilidades:
Gestión de Personal/ Calidad/ Formación/Coaching
Inscripción / Comercialización
Mantenimiento de las proporciones diarias de personal por estudiante
Gestión de la asistencia (tanto para el personal como para los estudiantes)
Reporte Diario de Momentos y Accidentes / Construcción de Relaciones con los Padres
Anticipación de suministro / Organización / Entrega en el sitio / Devolución - Actualizar en el sitio
Siguiendo el alcance y la secuencia de los planes de estudio / Enriquecimientos / Experiencia y entrega de calidad en el aula
Formularios para Padres y Solución de Problemas de Registro
Gestión de Personal/ Calidad/ Formación/Coaching
Inscripción / Comercialización
Mantenimiento de las proporciones diarias de personal por estudiante
Gestión de la asistencia (tanto para el personal como para los estudiantes)
Reporte Diario de Momentos y Accidentes / Construcción de Relaciones con los Padres
Anticipación de suministro / Organización / Entrega en el sitio / Devolución - Actualizar en el sitio
Siguiendo el alcance y la secuencia de los planes de estudio / Enriquecimientos / Experiencia y entrega de calidad en el aula
Formularios para Padres y Solución de Problemas de Registro
Quién debe solicitarlo:
- Líderes de cuidado infantil experimentados y motivados por una misión con una habilidad especial para inspirar a otros.
- Personas que prosperan en entornos educativos colaborativos y dinámicos.
- Candidatos apasionados por el desarrollo infantil positivo y con un fuerte deseo de crear un impacto significativo y de alta calidad en los niños pequeños y la infancia.
- Los solicitantes deben ser capaces de pasar una verificación de antecedentes y estar dispuestos a capacitarse durante el año para cumplir con todos y cada uno de los requisitos de licencia de Texas y para Texas Rising Star.
Horario semanal: De lunes a viernes con tardes ocasionales y trabajo estacional de fin de semana
Ubicación(es): Oficina central en Manor/East Austin: atenderá a una cartera de escuelas en toda el área metropolitana de Austin, incluidas Austin ISD, Hays ISD, Dripping Springs ISD y Del Valle ISD
Cómo postularse: Envíe su currículum y una carta de presentación explicando por qué desea trabajar en este puesto, cómo podemos ser parte de sus objetivos profesionales y por qué sería una excelente opción para iKids U. ¡Únase a nuestra misión de construir grandes comunidades con nuestros miembros más jóvenes de la comunidad! Visite nuestro sitio web para obtener más información en www.ikidsu.com
Ubicación(es): Oficina central en Manor/East Austin: atenderá a una cartera de escuelas en toda el área metropolitana de Austin, incluidas Austin ISD, Hays ISD, Dripping Springs ISD y Del Valle ISD
Cómo postularse: Envíe su currículum y una carta de presentación explicando por qué desea trabajar en este puesto, cómo podemos ser parte de sus objetivos profesionales y por qué sería una excelente opción para iKids U. ¡Únase a nuestra misión de construir grandes comunidades con nuestros miembros más jóvenes de la comunidad! Visite nuestro sitio web para obtener más información en www.ikidsu.com
Compensación: $45,000.00 - $55,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Desde 2007, iKids U ha sido la franquicia de cuidado después de la escuela, que ofrece un torbellino de aventuras educativas diseñadas para potenciar el crecimiento de los niños. Estamos reinventando el cuidado después de la escuela, haciéndolo muy fácil para los padres y administradores escolares, mientras lo mantenemos emocionante para los niños.
En iKids U, nuestro objetivo es crear un viaje emocionante que impulse el desarrollo de cada niño. Conocemos la magia de las horas extraescolares y ofrecemos algo más que un ojo vigilante. Estamos creando un parque infantil vibrante donde los niños pueden alcanzar su máximo potencial. Con nuestro enfoque flexible, tenemos una mezcla heterogénea de opciones para satisfacer las necesidades e intereses únicos de cada niño, desde el cuidado diario hasta las escapadas de verano.
Nuestro equipo de expertos prepara una combinación de actividades que combinan el aprendizaje, el juego y el desarrollo de habilidades. Tenemos de todo, desde ayuda con la tarea hasta actividades artísticas, deportivas, tecnológicas y de desarrollo del carácter, todo diseñado para despertar la curiosidad de los niños y nutrir sus pasiones. En iKids U, invitamos a todos los niños a embarcarse en un viaje de crecimiento, exploración y pura diversión. ¡Únase a nosotros y sumérjase en el poder transformador del cuidado después de la escuela que está diseñado para inspirar, empoderar y hacer que cada día sea una maravilla!
Para ver nuestro video de carreras en español, haga clic aquí.
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Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Capacitación remunerada y desarrollo profesional
Participe en las oportunidades de bonificación discrecional anual por desempeño cuando estén disponibles
Eventos de celebración del personal cada semestre
Comidas pagadas durante el entrenamiento según corresponda
Oportunidades de promoción rápida para los mejores
Atención médica para los miembros del equipo de FT
Visión y odontología opcionales para los miembros del equipo de FT